2024年电池研发的工作职责_电池研发岗位职责_电池研发职责及工作内容
电池研发工作职责描述范本,电池研发招聘条件要求会做什么,应聘电池研发需要做什么工作
电池研发需要做什么工作
电池研发工作职责
岗位职责：
一、部门人员的管理
1.负责部门内部人员日常工作的安排
2..负责部门内部人员绩效考核
3.负责部门内部人员的技能培训及工作方法的指导
二、部门日常工作
1.负责产品研发相关制度、标准的建立健全及修正
2.负责部门的月度、年度预算和成本控制
3.负责部门工作业务的识别及组织架构的搭建及岗位的设定及分工
4.根据公司阶段性目标和年度计划，组织制定所辖部门目标、工作计划、实施措施，保证公司业务运作
5.管理、协调开发，不断提高开发效率，持续降低开发成本
6.建立研发文件保密机制，对核心文件进行管理和督查;确保核心技术和文件的泄露和流失
7.负责就产品开发技术问题同技术集成公司的对接
8.负责与相关部门的对接、沟通、协调
9.负责或参加公司部门周会、月度等会议
三、产品研发
1.制定公司电池系统的研发计划，对新技术新产品提出技术可行性建议，保持与高校、科研院所的及其他公司的合作关系开展相关领域的技术合作与攻关
2.主导电池系统产品重大课题的立项，整合资源，组织公关
3.主导动力电池系统技术评审、把控、解决产品开发过程中的主要技术问题
4.根据公司安排的知识产权申报目标，组织部门相关人员发掘各项目的创新点，并组织编写申报
5.主导项目的技术风险评估、定义电池包产品需求、分解分配设计需求、系统方案设计等
6.根据客户需求设计电池系统方案并制定产品技术协议、产品技术规格书、产品手册等
四、其它工作
1.完成领导交办的其它工作
2.参与公司战略与决策
任职要求：
1.本科以上学历，汽车、机械、电力电子、化学类相关专业
2.10年及以上同行业同岗位工作经验，3年及以上同行业工岗位工作经历
3.对电芯、模组、PACK结构、BMS技术有全面的认知
4.熟悉项目管理、新产品研发管理、产品改进流程等管理体系和制定
5.熟悉国家动力电池电芯、汽车动力电池pack、储能电池等行业标准
6.有电池系统综合的技术能力，对动力电池系统的安全性能、热管理、结构等有独到的解决方法
7.具有出众的领导能力，适应高强度的工作压力，给予团队专业性指导，增强团队凝聚力，带领团队共同努力