2024年高薪管理干部的工作职责_高薪管理干部岗位职责_高薪管理干部职责及工作内容
高薪管理干部工作职责描述范本,高薪管理干部招聘条件要求会做什么,应聘高薪管理干部需要做什么工作
高薪管理干部需要做什么工作
高薪管理干部工作职责
岗位职责：
1、管理所在校区日常运营情况。
2、根据总公司下达的销售任务，制定并完成月、季度、年度任务计划。
3、负责校区人员管理以及校区内员工的业绩考核管理。
4、负责分校开展好教学、销售、跟踪服务等工作。
5、树立成本意识，规范校区费用。
6、在所在地组织开展有效市场活动，推动任务完成。
7、定期统计分校各项销售数据、学员信息并反馈总部。
任职要求：
1、了解教育培训行业，有管理团队经验。
2、大专及以上学历，教育类、市场营销类相关学历背景优先。
3、执行力强，有开拓精神。
4、良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。
5、能够在压力下胜任多项任务，能带领分校员工团队完成销售任务。
6、2年以上教育培训行业工作经验，有丰富的招生和管理经验。
薪酬说明：
分校员工：三个月涨一次薪、一个月发一次奖金。
员工福利：
1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会。
2、公司提供多种的技能培训课程。
3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。
职业规划和晋升空间：
分校员工：实习分校长——分校长——学区长——区域经理
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！
领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道！
电话：17623853361{杨老师}