2024年会所店长的工作职责_会所店长岗位职责_会所店长职责及工作内容
会所店长工作职责描述范本,会所店长招聘条件要求会做什么,应聘会所店长需要做什么工作
会所店长需要做什么工作
会所店长工作职责
岗位职责：
1.全面负责门店的日常管理，配合公司落实各项经营政策；
2.根据公司业务发展目标制定零售计划，维护忠实客户；
3.汇总每日、周、月销售和零售任务报表并分析任务达成情况；
4.做好门店员工的培训指导、人才储备和绩效考核，合理排班，监督其客户维护情况，确保其服务的积极性、专业性和准确性；
5.发掘和培养有潜力的员工，为其定制职业发展培训计划，为企业储备更多优秀的人才;
6.统筹管理并监督客户签到签退办理、会籍和课程产品合同录入、会员卡制作、课表录入、营运报表制作等工作；
7.接待客户的咨询，妥善处理客户的投诉，收集客户重要意见建议并及时向公司反馈；
8.不断优化客户接待流程、营运流程和服务标准等以提升客户满意度和品牌形象口碑；
9.提升新老会员的续签率，完成公司所设定的目标;
10.妥善保管门店财物，做好日常零售、营运及办公物品的出入库管理并定期盘点；
11.保持门店环境整洁及设施设备安全，每日巡场，定期检修保养设施设备；
12.负责果汁吧的日常运营及管理，确保食品安全和成本控制在合理范围内;
13.开拓零售类产品销售渠道，实现利润率的最大化;
14.收集汇总行业动态、竞争对手情况、客户反馈等信息并形成分析报告；
15.配合市场推广和瑜伽课程产品开发，提高市场占有率、客户满意度和优质客户群占比；
16.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，英语听说读写良好；
2.8年以上相关工作经验，3年以上管理经验，形象气质佳，***优先；
3.有高端连锁服务业、酒店、餐饮、会所、健身、培训等相关行业背景者优先；熟悉连锁经营管理者优先；
4.为人诚实正直，个性进取，责任心强，全局观念强，细节关注能力强，对市场有一定的敏锐度；
5.具备较强的管理能力、沟通能力、灵活应变能力、团队协作能力、逻辑思维能力，学习力和执行力强，抗压性强；
6.热爱瑜伽，理解瑜伽文化者优先。