2023年人资部长的工作职责_人资部长岗位职责_人资部长职责及工作内容
人资部长工作职责描述范本,人资部长招聘条件要求会做什么,应聘人资部长需要做什么工作
人资部长需要做什么工作
人资部长工作职责
岗位职责：
1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2.建立并完善公司人力资源管理体系；
3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.负责组织公司的企业文化和团队建设；
任职要求：
1.五年以上相关工作，制造型企业管理经验优先；
2.抗压能力强，有招聘工作经验者优先；
3.很强的计划性和实施执行的能力；
4.汽车零部件行业从业者优先。