2023年行政兼人事经理的工作职责_行政兼人事经理岗位职责_行政兼人事经理职责及工作内容
行政兼人事经理工作职责描述范本,行政兼人事经理招聘条件要求会做什么,应聘行政兼人事经理需要做什么工作
行政兼人事经理需要做什么工作
行政兼人事经理工作职责
岗位职责：
1、负责公司员工的录用、合同签订、建档、异动、考勤、请休假、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等劳动人事系列基础化管理工作。
2、负责公司培训、绩效、薪酬、劳动关系、请销假、考勤、福利、异动等制度体系的维护及更新完善
3、负责制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系。
4、负责职位体系的管理，各部门岗位说明书的维护、更新工作。
5、配合其他部门做好员工的思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜，代表公司解决各项劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
6、公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订架构设置或重组方案、定编定员方案。
任职要求：
1.具备3年以上丰富的人事管理知识，熟悉国家、地方政策法规；
2.精通招聘、培训、绩效板块；
3.熟练使用Word,Excel等现代办公管理软件；
4.具有很强的沟通、协调和推进能力。