2023年培训高级主管的工作职责_培训高级主管岗位职责_培训高级主管职责及工作内容

培训高级主管工作职责描述范本,培训高级主管招聘条件要求会做什么,应聘培训高级主管需要做什么工作

培训高级主管需要做什么工作

培训高级主管工作职责

岗位职责:

1.全英教授3-12岁少儿英语课程,有趣更有料;

2.参与国际教学部的教研会,与外教一起探讨研究教学;3.成为孩子的良师益友,完成家校心连心的活动规划;

4.接受和学习丰富的英语专业知识后,轻松胜任资深英语课程方案解决师;

5.参与中心组织的各项培训、教研、讲座、会议等活动,综合提高个人能力;

6.参与运营会议,管理会议,提高个人的认知高度和思维高度;

任职要求:

1.爱孩子,爱教育,更爱生活和自己,轻松愉快的状态下实现自己;

2.大专及以上学历,英语专业优先,有教师资格证优先,优秀的应届毕业生优先;

3.具备少儿英语教学研究经验者优先,优秀的海外留学者优先;

4.有梦想,有胆量!有趣,更有正能量!

5.接受周末上班;(平日休息)

6.拒绝没梦想,拒绝没有爱,拒绝不成长的请绕道!

公司福利:

1.行业内极具竞争力的薪资,完善的薪酬福利体系,绩分制积累兑换福利,每年均有优秀员工出国游;

2.全面专业的培训课程(新员工培训+部门培训+管理培训),每日都在成长的路上;

3.长期在哈尼国际工作,职业晋升路线是宽广的:

a.管理方向:教师--年级教学主管-校区教学管理-学术校长/区域教学经理

b.研发方向:教师--高阶研发员-高阶研发组长-高阶研发主管–高阶研发经理

c.学术方向:教师-驻校培训师—中级培训师—高级培训师—培训主管—培训经理

(每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁)

4.员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠;

5.交通便利,办公氛围轻松舒适。

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