2023年培训高级主管的工作职责_培训高级主管岗位职责_培训高级主管职责及工作内容
培训高级主管工作职责描述范本,培训高级主管招聘条件要求会做什么,应聘培训高级主管需要做什么工作
培训高级主管需要做什么工作
培训高级主管工作职责
岗位职责：
1.全英教授3-12岁少儿英语课程，有趣更有料；
2.参与国际教学部的教研会，与外教一起探讨研究教学；3.成为孩子的良师益友，完成家校心连心的活动规划；
4.接受和学习丰富的英语专业知识后，轻松胜任资深英语课程方案解决师；
5.参与中心组织的各项培训、教研、讲座、会议等活动，综合提高个人能力；
6.参与运营会议，管理会议，提高个人的认知高度和思维高度；
任职要求：
1.爱孩子，爱教育，更爱生活和自己，轻松愉快的状态下实现自己；
2.大专及以上学历，英语专业优先，有教师资格证优先，优秀的应届毕业生优先；
3.具备少儿英语教学研究经验者优先，优秀的海外留学者优先；
4.有梦想，有胆量！有趣，更有正能量！
5.接受周末上班；（平日休息）
6.拒绝没梦想，拒绝没有爱，拒绝不成长的请绕道！
公司福利：
1.行业内极具竞争力的薪资，完善的薪酬福利体系，绩分制积累兑换福利，每年均有优秀员工出国游；
2.全面专业的培训课程（新员工培训+部门培训+管理培训），每日都在成长的路上；
3.长期在哈尼国际工作，职业晋升路线是宽广的：
a.管理方向：教师--年级教学主管-校区教学管理－学术校长/区域教学经理
b.研发方向：教师--高阶研发员-高阶研发组长-高阶研发主管–高阶研发经理
c.学术方向：教师-驻校培训师—中级培训师—高级培训师—培训主管—培训经理
（每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁）
4.员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠；
5.交通便利，办公氛围轻松舒适。