2023年人力资源副部长的工作职责_人力资源副部长岗位职责_人力资源副部长职责及工作内容
人力资源副部长工作职责描述范本,人力资源副部长招聘条件要求会做什么,应聘人力资源副部长需要做什么工作
人力资源副部长需要做什么工作
人力资源副部长工作职责
岗位职责：
1、组织开展人力资源规划，为公司的业务发展提供人力保障
2、组织开展人员招聘工作，满足公司人才需求
3、组织开展人员培训和人才开发工作，提升员工的整体素质
4、组织开展公司的绩效管理工作，建立有效的内部激励机制
5、组织优化和完善公司薪酬福利体系，建立有效的内部激励机制
6、处理员工关系、营造和谐的劳资关系
任职要求：
1、大专及以上学历、人力资源管理等相关专业
2、从事人力资源工作5年及以上，并具有3年以上的管理经验
3、熟悉人力资源管理、行政管理及相关法律知识，尤其擅长人力资源绩效管理、培训模块工作
4、具有与岗位匹配的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、执行能力、文字驾驭能力