2024年店铺管理主管的工作职责_店铺管理主管岗位职责_店铺管理主管职责及工作内容
店铺管理主管工作职责描述范本,店铺管理主管招聘条件要求会做什么,应聘店铺管理主管需要做什么工作
店铺管理主管需要做什么工作
店铺管理主管工作职责
岗位职责：
1、门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工；2、提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行；3、收点货、补货、打标、商品陈列管理；4、门店机器设备正常使用之管理；5、顾客关系维护；6、店铺职员之管理；7、上级主管交办的其他工作事项之执行。8、入职初期从店铺基础操作学起，扎实店铺工作，通过公司既定培训、考核可培养为正式营运管理干部，即门店副店长及店长。
员工福利：1、社保五险、住房公积金；2、商业保险两份意外保险；3、入职及在岗期间带薪培训深造；4、公司相关节庆福利、员工生日礼券；5、员工体检、旅游；6、年假及年终奖；7、夜班津贴、加班费、奖金。
任职要求：
1.性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历；2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力；3.吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神；4.执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力；5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；6.地面店24小时营业，三班倒，地铁店无夜班，两班倒；
7.有苏州食品类健康证者优先培训；
8.根据住址就近分配门店。