2024年店铺管理主管的工作职责_店铺管理主管岗位职责_店铺管理主管职责及工作内容

店铺管理主管工作职责描述范本,店铺管理主管招聘条件要求会做什么,应聘店铺管理主管需要做什么工作

店铺管理主管需要做什么工作

店铺管理主管工作职责

岗位职责:

1、门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工;2、提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行;3、收点货、补货、打标、商品陈列管理;4、门店机器设备正常使用之管理;5、顾客关系维护;6、店铺职员之管理;7、上级主管交办的其他工作事项之执行。8、入职初期从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,通过公司既定培训、考核可培养为正式营运管理干部,即门店副店长及店长。

员工福利:1、社保五险、住房公积金;2、商业保险两份意外保险;3、入职及在岗期间带薪培训深造;4、公司相关节庆福利、员工生日礼券;5、员工体检、旅游;6、年假及年终奖;7、夜班津贴、加班费、奖金。

任职要求:

1.性别不限,年龄18-35岁之间,高中以上学历;2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力;3.吃苦耐劳、责任心强,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神;4.执行能力强,良好的人际沟通及协调能力、学习能力;5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;6.地面店24小时营业,三班倒,地铁店无夜班,两班倒;

7.有苏州食品类健康证者优先培训;

8.根据住址就近分配门店。

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