2024年KA大区经理的工作职责_KA大区经理岗位职责_KA大区经理职责及工作内容

KA大区经理工作职责描述范本,KA大区经理招聘条件要求会做什么,应聘KA大区经理需要做什么工作

KA大区经理需要做什么工作

KA大区经理工作职责

岗位职责:

1、负责所辖区域内KA客户年度合同的谈判与签订;2、负责所辖区域KA活动计划的落实和执行;3、公司新品进场的谈判与执行;4、终端计划中KA陈列与KA进场费用的审核;5、区域KA整体销售的每日追踪,区域每月销售分析报告的制作;6、KA客户投诉的调查与处理;7、评估、回顾各项KA活动的执行效果;8、协助区域财务每月有关KA方面费用核销的处理,落实区域内各项KA活动费用的及时报帐;9、按照公司销售价格体系,严格监控公司产品在KA店内的零售价格及促销价格;10、指导、监督、培训、检查、考核办事处KA主管/KA销售代表/KA促销员/KA理货员的工作;11、开发新的重点客户不断寻找新的市场机会;12、负责区域内有关职能部门的协调工作,确保KA的正常运作;13、根据部门培养计划做好内部人员培训工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,35-45岁,具有快消品行业卖场或商超客户业务管理经验,熟悉KA业务操作流程;

2、工作积极主动,独立性与自律性强,踏实肯干,能吃苦耐劳,可承受一定工作压力;

3、良好的人际交往与沟通能力,执行力与创新理念较强。

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