2024年服饰类设计师的工作职责_服饰类设计师岗位职责_服饰类设计师职责及工作内容
服饰类设计师工作职责描述范本,服饰类设计师招聘条件要求会做什么,应聘服饰类设计师需要做什么工作
服饰类设计师需要做什么工作
服饰类设计师工作职责
岗位职责：
1、了解国际流行趋势，准确定位产品风格
2、完成每一季开发企划案（MD）的制作
3、每一季开发前的国内外市场调研工作，定期收集市场信息和关注销售数据并做有效的数据分析
4、每一季进口及国产面料的甄选，调料，打样，进出库登记管理
5、每一季完成设计草图以及样板制造单
6、每一季所需的服装辅料的开发设计工作
7、按时提供每一季的订货会样板，
8、每一季大货生产产前样的批板
9、每一季的订货会2-4次对订货会对营销部/代理商/直营店的培训
10、每年2-4次对公司培训部的产品知识的培训
11、每一季的FASHIONSHOW以及其他类似的大型推广活动提供所需服装并搭配
12、每一季的CATALOG拍摄提供服装和搭配
13、每一季的产品手册，提供相关的内文数据
任职要求：
1、大学本科服装设计专业毕业，海外留学经历及服装国际采购工作经验
2、知名品牌5年以上产品开发设计经验。
3、良好的色彩感觉,扎实的美术功底,手绘功底，独到的设计理念以及服装品味
4、良好的服装搭配能力,配合每一季的订货会现场，橱窗陈列和FASHIONSHOW以及CATALOG拍摄
5、良好的语言表达和文字表达能力和培训能力,思维缜密,逻辑性强,计划性强
6、熟悉服装开发流程;熟悉服装生产流程;熟悉服装版型工艺;熟悉服装面料,辅料，熟悉服装配饰
7、熟悉服装相关计算机软件的应用，包括但不限于Photoshop,CorelDraw,PPT,WORD,EXCEL
8、强烈的敬业精神与责任感，能适应强工作压力和高频率的加班以及出差
良好的英文听说读写能力