2023年战略经营管理的工作职责_战略经营管理岗位职责_战略经营管理职责及工作内容
战略经营管理工作职责描述范本,战略经营管理招聘条件要求会做什么,应聘战略经营管理需要做什么工作
战略经营管理需要做什么工作
战略经营管理工作职责
岗位职责：
1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；
2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况；
3、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作；
4、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经
理决策；
5、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行；
6、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
7、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核；
8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作；
9、负责公司资质办理；
10、落实总经理交办的其他工作内容；
任职要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、具备10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
4、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
7、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实；
9、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。