2023年人力资源精英的工作职责_人力资源精英岗位职责_人力资源精英职责及工作内容
人力资源精英工作职责描述范本,人力资源精英招聘条件要求会做什么,应聘人力资源精英需要做什么工作
人力资源精英需要做什么工作
人力资源精英工作职责
岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，愿意在猎头、招聘、人力资源领域长期发展；对猎头工作有了解并热爱；
2.有销售、市场、人力资源或咨询服务行业从业经验，尤其是在互联网、快消、连锁等行业有工作经验者优先考虑；
3.较强的语言表达能力、逻辑分析及判断能力、关注细节、善于沟通但更善于倾听；
4.结果导向、目标意识明确、自我驱动能力强，具有强烈的进取心，善于学习；
5.具有高度的责任感、有利他精神，具备较好的客户服务意识，
6.乐观开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；