2024年景区拓展经理的工作职责_景区拓展经理岗位职责_景区拓展经理职责及工作内容
景区拓展经理工作职责描述范本,景区拓展经理招聘条件要求会做什么,应聘景区拓展经理需要做什么工作
景区拓展经理需要做什么工作
景区拓展经理工作职责
岗位职责:
1、负责完成部门分配的项目拓展数量及销售目标;
2、负责完成部门分配的拓展项目信息跟进、洽谈、签约、进场等工作;
3、负责独立拓展合作的渠道资源,并建立良好的合作关系;
4、负责搜集、整理、分析意向合作项目相关资料,为项目研判提供可靠依据;
5、负责组织团队到项目现场实地考察,并与对方相关领导能独立谈判;
6、协助集团其他项目的相关拓展工作,并为项目提出可行性建议报告;
7、协助总监完成部门各项计划、预算及相关部门制度;
8、协助总监完成大型项目的拓展、签约和项目后续落地沟通协调工作;
9、协助总监完成项目落地后的总结、分析报告,不断提升部门工作效率;
任职要求:
1、大专以上学历,26岁以上,有3年以上旅游营销或商务拓展工作经验者优先;
2、拥有一定渠道资源和直接的旅游景区合作资源;
3、拥有出色的渠道拓展能力,良好的协调能力;
4、具有卓越的演示能力和商务谈判能力;
5、具有成功拓展项目的经验案例;
6、具有很强的抗压能力,能独立完成项目拓展;
7、能适应较为频繁的商务出差。