2023年人力资源高级助理的工作职责_人力资源高级助理岗位职责_人力资源高级助理职责及工作内容

人力资源高级助理工作职责描述范本,人力资源高级助理招聘条件要求会做什么,应聘人力资源高级助理需要做什么工作

人力资源高级助理需要做什么工作

人力资源高级助理工作职责

岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、根据集团战略和业务需求,提出组织架构的调整方案,发挥各部门的最大效能从而适应集团业务和市场的需要;

3、负责组织机构及岗位的设计、评价和改善工作,合理进行人力资源配置,保证人力资源处于良好状态,

4、向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高集团综合管理水平,控制人力资源成本;

任职要求:

1、年龄:30——40岁;

2、教育背景:全日制本科及以上学历,管理类相关专业;

3、职称和执业资格:具备人力资源管理师等相关资格;

4、工作经验:5年以上中型企业人资、行政管理经验;

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