2023年人力资源高级助理的工作职责_人力资源高级助理岗位职责_人力资源高级助理职责及工作内容
人力资源高级助理工作职责描述范本,人力资源高级助理招聘条件要求会做什么,应聘人力资源高级助理需要做什么工作
人力资源高级助理需要做什么工作
人力资源高级助理工作职责
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、根据集团战略和业务需求，提出组织架构的调整方案，发挥各部门的最大效能从而适应集团业务和市场的需要；
3、负责组织机构及岗位的设计、评价和改善工作，合理进行人力资源配置，保证人力资源处于良好状态，
4、向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高集团综合管理水平，控制人力资源成本；
任职要求：
1、年龄：30——40岁；
2、教育背景：全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
3、职称和执业资格：具备人力资源管理师等相关资格；
4、工作经验：5年以上中型企业人资、行政管理经验；