2024年福利主管的工作职责_福利主管岗位职责_福利主管职责及工作内容
福利主管工作职责描述范本,福利主管招聘条件要求会做什么,应聘福利主管需要做什么工作
福利主管需要做什么工作
福利主管工作职责
岗位职责：
1、负责公司所有项目的跟进协调；
2、负责公司大客户商务关系维护；
3、负责商务部所有管理工作（包含招投标，资质申请认定，中间商、内外贸合同签订）；
4、配合财务应收账款催收；
任职要求：
1、国际贸易、商务英语类专业，本科及以上学历；
2、英语六级以上，有丰富和谐的客户关系维护经验；
3、三年以上商务或外贸工作经验，掌握国内外贸易流程；
4、有丰富的商务合同拟定和谈判经验，能接受短期出差；
5、熟悉国际贸易规则，有贸易合同签订的经验；
6、有下单、清关，外贸货款支付的经验；
7、熟练使用office办公软件，有部门管理经验者优先；
8、乐观、自信、敬业以及良好的团队合作能力。
公司提供：双休+带薪年假+节假日福利+年终.....
晋升通道：商务主管（4600-5500）--商务高级主管理（5600--6500）--商务副经理（6600--7960）-商务经理（8090-10500）