2023年绍兴区域主管的工作职责_绍兴区域主管岗位职责_绍兴区域主管职责及工作内容
绍兴区域主管工作职责描述范本,绍兴区域主管招聘条件要求会做什么,应聘绍兴区域主管需要做什么工作
绍兴区域主管需要做什么工作
绍兴区域主管工作职责
岗位职责：
1、主要负责KA、商超及本地连锁（供销、千客隆等）门店促销活动执行、陈列改善、促销员管理、费用、合同洽谈等以及当地经销商开发、维护等工作。
2、区域主管主要是负责越城区、柯桥地区经销商的管理，负责与经销商一起开发市场、维护市场，维护当地KA商超等，提升市场占有率及对市场的规划进行目标推进。
任职要求：
1.要有负责KA\NKA\LKA等卖场2-3年以上的市场经验。
2.对上述区域市场熟悉，有两年以上的销售经验，对经销商管理有成功经验者优先考虑。
3.年龄：25-38周岁，全日制大专学历以上（有5年以上工作经验者，可适当放宽到高中学历）
4.发送简历请注明应聘区域。