2024年干部管理专员的工作职责_干部管理专员岗位职责_干部管理专员职责及工作内容
干部管理专员工作职责描述范本,干部管理专员招聘条件要求会做什么,应聘干部管理专员需要做什么工作
干部管理专员需要做什么工作
干部管理专员工作职责
岗位职责：
1、参与建立与完善全网络规范的管理人才异动制度与流程，包括转正、调动、晋升、离职、异动跟进，参与离职人员的离职面谈等工作；
2、为核心管理岗位寻找合适的继任人选并分析其任职差距，储备干部培养，储备干部、梯队人员培养期的跟踪及监督；参与核心管理人才的领导力评估和反馈工作；
3、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，沟通能力良好；
2、2年以上大型集团型企业人才管理相关工作；
3、有干部管理经验者优先。