2024年人力资源部薪酬福利的工作职责_人力资源部薪酬福利岗位职责_人力资源部薪酬福利职责及工作内容
人力资源部薪酬福利工作职责描述范本,人力资源部薪酬福利招聘条件要求会做什么,应聘人力资源部薪酬福利需要做什么工作
人力资源部薪酬福利需要做什么工作
人力资源部薪酬福利工作职责
1.协助部门负责人完善公司薪酬福利制度。
2.收集、分析同业薪酬信息，保持公司薪酬福利体系的竞争力。
3.协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系，进行岗位评估。
4.薪酬福利核算与发放，准确计算各项费用扣除，按时完成审批报表。
5.分支机构薪酬福利总额预算与控制。
6.妥善办理部门领导交办的其他工作。