2024年成都大区经理的工作职责_成都大区经理岗位职责_成都大区经理职责及工作内容
成都大区经理工作职责描述范本,成都大区经理招聘条件要求会做什么,应聘成都大区经理需要做什么工作
成都大区经理需要做什么工作
成都大区经理工作职责
岗位职责：30岁以上最低学历：高中/中专，能适应长期出差者,能吃苦耐劳，且积极向上，敬业精神浓厚，具有团队协作精神，身体健康，性格外向，抗压性强，有自信心，沟通、协调能力强，具有良好品德；2、从事饮料招商代理策划工作10年以上工作经验；负责公司规定区域和各销售市场的开拓。熟悉商超，便利店，杂货店，餐饮或者特殊渠道、有一定人脉客情关系。负责指定区域内饮料批发经销商的开发和管理；执行公司管理制度、广开营道，完成公司下达业务指标；3、思路清晰，具备良好的人际沟通能力和应变能力，以及良好的表达能力和一定的文字书写能力；有强烈的成功欲望，有进取和积极的心理素质，独立工作能力强，有发展提升潜力；
任职要求：1、男女不限，年龄30-45岁为佳；需具职业操守，严守职业道德，须签定保密协定。工作积极、责任心强、具有团队精神有C1驾驶证，最好能开车，实际驾龄1年以上.2、市场营销、项目管理、活动策划、电子商务、设计、汉语言文学等相关专业大专及以上学历；