2023年人才发展主管的工作职责_人才发展主管岗位职责_人才发展主管职责及工作内容
人才发展主管工作职责描述范本,人才发展主管招聘条件要求会做什么,应聘人才发展主管需要做什么工作
人才发展主管需要做什么工作
人才发展主管工作职责
岗位职责：
1.负责梳理、建立招聘、培训发展业务流程、制度；
2.负责人才开拓、维护人才招聘渠道，创新人才寻访方法；
3.负责人才甄别、筛选，开展校企合作，做好基层人才储备；
3.协助公司建立培训发展管理体系，并维护其运行。
任职要求：
1.可适应高强度工作环境，抗压能力强；
2.人力资源管理专业相关毕业，非专业出身者从业经验应在4年以上；
3.有快速消费品行业履职经历者尤佳；
4.勤奋，乐群；
5.熟练操作人才寻访、甄别等工作，对培训发展有一定认知。