2023年人力资源及行政主任的工作职责_人力资源及行政主任岗位职责_人力资源及行政主任职责及工作内容
人力资源及行政主任工作职责描述范本,人力资源及行政主任招聘条件要求会做什么,应聘人力资源及行政主任需要做什么工作
人力资源及行政主任需要做什么工作
人力资源及行政主任工作职责
岗位职责：
1、负责经理以下员工的招聘、培训工作；
2、负责经理级以下员工的档案管理；
3、确保员工保险（含五险一金及商业保险）工作如常进行；
4、开展企业文化建设及员工培训工作；
5、保持与国家各机关单位良好的合作关系，如劳动局、社保局、统计局等；
6、处理日常行政管理事务，包括日常办公用品采购、定期巡察管理范围内的清洁及安保工作，同时亦跟进各类维修工作；
7、协助处理政府有关部门的沟通及联络；
8、协调与各供应商的关系。
任职要求：
1、年龄：27岁以上
2、性别：不限
3、教育程度：本科或以上学历
4、主修科目：人力资源或管理类专业
5、工作年资：五年以上人力资源及行政管理经验
6、工作经验：五年以上企业类似工作经历
7、专业技能：
a)熟悉国家与人力资源管理相关的法律法规；
b)熟练掌握和运用人力资源管理的各个模块的工作流程。