2024年大区管理员的工作职责_大区管理员岗位职责_大区管理员职责及工作内容
大区管理员工作职责描述范本,大区管理员招聘条件要求会做什么,应聘大区管理员需要做什么工作
大区管理员需要做什么工作
大区管理员工作职责
岗位职责:
1、工资表的造发:导购工资核算及造发控制在0%-3%;2、人员异动表:汇总核对,准确无误;3、花名册:每月8日/20日上报,准确无误;4、导购贡献率报表:每月25号核算上报导购贡献率;5、编制配比人员表:每月25号核算上报导购编制配比人员表;6、导购社保核对表:每月与第三方公司核对导购员;社保明细,季度跟进参保情况;7、档案管理:导购档案管理,保存完整,资料齐全8、协调各部门沟通,全月无投诉;按排期完成临时性各项工作高效完成需沟通协调的突发性、临时性工作;9、培训场地及内容对接各部门及三方公司完成月会培训。
任职要求:
学历/专业:大专及以上学历/人力资源管理、工商管理或相关专业工作经验:一年以上中、大型企业人力资源相关模块工作经验办公技能:熟练操作办公软件,office、Excel、Word、PPT等