2024年大区管理员的工作职责_大区管理员岗位职责_大区管理员职责及工作内容
大区管理员工作职责描述范本,大区管理员招聘条件要求会做什么,应聘大区管理员需要做什么工作
大区管理员需要做什么工作
大区管理员工作职责
岗位职责：
1、工资表的造发：导购工资核算及造发控制在0%-3%；2、人员异动表：汇总核对，准确无误；3、花名册：每月8日/20日上报，准确无误；4、导购贡献率报表：每月25号核算上报导购贡献率；5、编制配比人员表：每月25号核算上报导购编制配比人员表；6、导购社保核对表：每月与第三方公司核对导购员；社保明细，季度跟进参保情况；7、档案管理：导购档案管理，保存完整，资料齐全8、协调各部门沟通，全月无投诉；按排期完成临时性各项工作高效完成需沟通协调的突发性、临时性工作；9、培训场地及内容对接各部门及三方公司完成月会培训。
任职要求：
学历/专业：大专及以上学历/人力资源管理、工商管理或相关专业工作经验：一年以上中、大型企业人力资源相关模块工作经验办公技能：熟练操作办公软件，office、Excel、Word、PPT等