2023年人事薪资专员的工作职责_人事薪资专员岗位职责_人事薪资专员职责及工作内容
人事薪资专员工作职责描述范本,人事薪资专员招聘条件要求会做什么,应聘人事薪资专员需要做什么工作
人事薪资专员需要做什么工作
人事薪资专员工作职责
岗位职责：
1、确保工资按时准确发放，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪资数据，并编制相关薪资发放报表；
2、员工人事档案的HR系统录入，资料的整理、归档等工作，确保人事档案的准确和安全；
3、员工招、退工，社保及公积金准时、准确缴交及冲账
4、员工异动、升迁作业；
5、员工请休假作业；
6、按时、准确完成每月员工报税、保险作业；
7、其它主管交办事项。
任职要求：
1、25-30周岁，本科（含）以上学历，人力资源、行政管理等其它相关专业优先考虑；
2、2年左右500人以上大型企业之人力资源薪资模块实际操作经验；
3、逻辑思维能力强，能够独立完成各类人力资源专案；
4、熟练操作OFFICE办公软件，积极主动，耐心仔细，能适应一定压力下工作。