2024年管理类的工作职责_管理类岗位职责_管理类职责及工作内容
管理类工作职责描述范本,管理类招聘条件要求会做什么,应聘管理类需要做什么工作
管理类需要做什么工作
管理类工作职责
岗位职责：
1、配合销售人员的工作，协助处理相关销售事宜、如客户资料、客户询价、销售订单制定及跟踪维护、合同存档等。
2、完成相关的销售报价及销售合同汇总；
3、完成相关的销售后期的出货及客户服务等协调工作；
4、协调与其他部门的合作；
5、发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
任职要求：
1、文秘或管理类相关中专以上学历；
2、从事一年以上企业文员工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强；
5、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。