2023年文档控制的工作职责_文档控制岗位职责_文档控制职责及工作内容
文档控制工作职责描述范本,文档控制招聘条件要求会做什么,应聘文档控制需要做什么工作
文档控制需要做什么工作
文档控制工作职责
岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
3、各种行政活动(统计固定资产,保管及整理各类文档);
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5、协助上级制定公司人力资源整体战略规划;
6、执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
7、企业文化、政策的宣导落地,各类通知、文件和信息的传达
任职要求:
1、男女不限,22岁-38岁,专科以上学历;
2、有二年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理职能模块并精通招聘及考核,能够独立完成日常的工作;
4、熟悉国家、地区及合同管理、薪金制度、用人机制、薪酬福利、培训方面的法规;
5、工作认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;6、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;
7、具有一定的ISO相关知识,具有一定的团队精神;