2023年招聘主管(IT)的工作职责_招聘主管(IT)岗位职责_招聘主管(IT)职责及工作内容
招聘主管(IT)工作职责描述范本,招聘主管(IT)招聘条件要求会做什么,应聘招聘主管(IT)需要做什么工作
招聘主管(IT)需要做什么工作
招聘主管(IT)工作职责
岗位职责：
1、公司总部职能及部分技术人员招聘；
2、熟知不同岗位的面试技巧，能够通过各种技巧甄选合适的人员，深入挖掘候选人的真实信息；
3、与通过面试的候选人洽谈、发放Offer；
4、招聘相关数据分析、整合、提报；
5、领导安排的其他招聘相关工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、2年以上中型以上企业招聘相关岗位工作经验，有猎头经验优先；
3、熟悉人力资源招聘实务的操作流程；
4、思维活跃，有创新精神及良好的执行力，沉稳细致，具良好的独立处理事务的能力；
5、较强的再学习能力，良好的书面及口头表达能力；
6、良好的组织协调能力，富有团队协作精神。