2023年物业人事主管的工作职责_物业人事主管岗位职责_物业人事主管职责及工作内容
物业人事主管工作职责描述范本,物业人事主管招聘条件要求会做什么,应聘物业人事主管需要做什么工作
物业人事主管需要做什么工作
物业人事主管工作职责
岗位职责：
1、独立负责培训模块，全盘管理公司各类培训的组织及实施工作；
2、协助部门经理完成公司人员招聘、绩效考核工作；
3、负责公司各项目人力报表的数据汇总、分析、申报工作；
4、负责公司人力资源相关公文、工作计划、工作总结的拟稿工作；
5、协助部门经理完成公司年度评优、年度绩效，民主评估等管理工作；
6、协助各项目完成公司劳动关系管理，劳动风险评估工作；
7、与公司各项目建立良好的沟通机制，为各项目提供人力资源管理支持；
8、部门其他相关板块的协助和支持。
任职要求：
1、28-35岁，5年以上HR工作经验，2年以上同等岗位工作经历；
2、全日制大学本学及以上学历，人力资源管理相关专业；
3、性格开朗，抗压能力强，擅长策划和组织人力资源相关活动；
4、精通培训模块，能独立组织及实施公司各级培训；
5、熟练招聘、绩效模块，能协助完成公司招聘管理、绩效管理工作；
6、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方用人政策，了解物业行业用工特点；
7、良好的文字功底和数据统计能力，能熟练运用word、excel、ppt等办公软件。