2023年招聘管理岗的工作职责_招聘管理岗岗位职责_招聘管理岗职责及工作内容
招聘管理岗工作职责描述范本,招聘管理岗招聘条件要求会做什么,应聘招聘管理岗需要做什么工作
招聘管理岗需要做什么工作
招聘管理岗工作职责
岗位职责：
1、根据公司发展规划及人力资源计划，制定电销中心坐席人员招聘计划和招聘预算；
2、组织开展招聘活动，优化招聘工具，做好招聘材料的整理归档；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出招聘流程的优化建议，定期完成人员招聘及人员流失的分析报告；
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才招聘信息充足、层次丰富、质量高；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大学本科学历，人力资源相关专业；2、具有2年以上大型企业人才招聘相关工作经验，有呼叫中心行业招聘经验者优先；3、具有优秀的沟通表达、组织协调能力，具备良好的抗压性。