2023年行政及人力资源部经理的工作职责_行政及人力资源部经理岗位职责_行政及人力资源部经理职责及工作内容
行政及人力资源部经理工作职责描述范本,行政及人力资源部经理招聘条件要求会做什么,应聘行政及人力资源部经理需要做什么工作
行政及人力资源部经理需要做什么工作
行政及人力资源部经理工作职责
岗位职责：
1、协助部门总经理完成人力资源全盘管理工作；
2、完善招聘体系建设、构建完善招聘渠道、执行校园招聘和社会招聘；
3、负责公司层面培训组织工作；
4、协助人员配置与发展工作，协助完成人员调整等工作，指导员工关系管理工作。
5、负责公司计划管理、档案管理体系工作、行政运行管理；
6、负责现代人力资源管理体系顶层设计和有效实施。
任职要求：
1、行政人力资源五年以上综合管理工作经验；
2、对人力资源六大模块有深入了解，并具有全模块体系搭建经验；
3、211本科以上学历，有MBA学历及上市股改经验者优先考虑。