2023年薪资主任的工作职责_薪资主任岗位职责_薪资主任职责及工作内容
薪资主任工作职责描述范本,薪资主任招聘条件要求会做什么,应聘薪资主任需要做什么工作
薪资主任需要做什么工作
薪资主任工作职责
岗位职责：
1、负责课前、课中、课后的班级、学员相关事宜的管理工作；期间包含课前老师、学员、场地、助教的沟通；课程现场的主持与组织、学习引导、学员疑义处理；课后总结反馈，档案及物品归类等。按照即定流程为学员提供高品质的教学服务；2、建立积极、向上、好学、互助的班级氛围，搭建信息与资源充分交流的共享平台：3、有计划的组织和策划、协调高质量的班级活动，增进学员对班集体的融入和热爱；4、负责课后作业的督促及转化沙龙的组织安排：安排学员组织各种演讲、评比、分享等活动，不断提高学员的学习动力和有效性。与学员单位的负责人保持良好的沟通，及时反馈和引导正确有效的学习方法；5、通过各种活动及平台促进北京影响力商学院产品的宣传，并深入挖掘客户再消费需求；6、协助其他班级及培训项目做好课程交付，与团队成员良好配合；7、完成上级交办的其它工作；
任职要求：
1、大学本科以上学历，管理类、人力资源类、师范类或心理学相关专业优先；2、2年以上在教育或管理行业的经验（优秀者可适当放宽工作经验年限要求）：3、具有极强的责任心；良好的抗压能力可以让自己顺畅的独立完成任务；4、具备演讲与主持的特长或经历，有较强的公众演说能力、感染力；6、具有极强的组织协调能力、人际沟通能力；7、对常用Office办公软件能熟练使用（word、excel、ppt）；8、具备良好的团队合作精神，注重细节、有团队意识，能进行自我激励、积极主动以及优秀的学习能力；