2023年人资规划专员的工作职责_人资规划专员岗位职责_人资规划专员职责及工作内容
人资规划专员工作职责描述范本,人资规划专员招聘条件要求会做什么,应聘人资规划专员需要做什么工作
人资规划专员需要做什么工作
人资规划专员工作职责
任职要求：
1、大专以上学历，管理类专业，三年以上制造企业人资经验，其中两年以上人资规划经验；
2、具人力资源全盘理论知识，至少两个模块实践经验；
3、优秀的公文写作能力，熟悉人事制度、流程、体系、表单的建立；
4、优秀的PPT制作经验，电脑熟练；
5、逻辑思维严谨，沟通表达能力优秀，能承受较大工作压力。
岗位职责：
1、协助建立与完善人事管理各项制度及流程；
2、协助公司各部门规范化管理与考核的推行。