2023年推广员工的工作职责_推广员工岗位职责_推广员工职责及工作内容
推广员工工作职责描述范本,推广员工招聘条件要求会做什么,应聘推广员工需要做什么工作
推广员工需要做什么工作
推广员工工作职责
岗位职责：
1、根据企业的发展的实际情况，不断完善人力资源和行政管理制度；
2、监督、指导企业劳动保障、劳动管理及其他人事管理工作；
3、提出、审批重大人事决策，并及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题；
4、监督企业人才库建设及人才储备管理，以保证企业所需各类人才的及时到位；
5、组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动广大员工的积极性；
6、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围；
7、重大活动的组织和接待工作；
8、审核人力资源部和行政部年度预算及预算的有效控制；
9、完全配合总经理的所有工作,配合大客户营销；
任职要求：
1、管理类或者营销类专业毕业，本科学历及以上；
2、精通战略知识、人力资源管理知识、财务知识、市场营销等相关专业知识;
3、5年以上同岗位任职经历；有很强的领导能力、创新能力、理解能力、应急能力等；
4、有政府背景者优先。