2024年人事主管(金属材料公司)的工作职责_人事主管(金属材料公司)岗位职责_人事主管(金属材料公司)职责及工作内容
人事主管(金属材料公司)工作职责描述范本,人事主管(金属材料公司)招聘条件要求会做什么,应聘人事主管(金属材料公司)需要做什么工作
人事主管(金属材料公司)需要做什么工作
人事主管(金属材料公司)工作职责
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。
3.制定和完善各个职位的绩效管理体系。
4.监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训薪酬及员工发展)的工作实施状况。
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
6.塑造、维护、发展和传播企业文化。
7.及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。
8.应有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
9.能解决复杂问题，很强的计划性和实施执行的能力。
10.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。