2024年管理培训主管的工作职责_管理培训主管岗位职责_管理培训主管职责及工作内容
管理培训主管工作职责描述范本,管理培训主管招聘条件要求会做什么,应聘管理培训主管需要做什么工作
管理培训主管需要做什么工作
管理培训主管工作职责
岗位职责：
1、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训；2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开；3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定4、每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。5、未来可以派到上海、成都、济南、重庆、西安、长沙等地方，可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择任职要求。
任职要求：
1、2015,2016,2017届应届毕业生亦可；2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力；3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强；4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力；5、特别优秀者，有工作经验者优先考虑。
详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈