2023年人资总监的工作职责_人资总监岗位职责_人资总监职责及工作内容
人资总监工作职责描述范本,人资总监招聘条件要求会做什么,应聘人资总监需要做什么工作
人资总监需要做什么工作
人资总监工作职责
岗位职责：
1、负责人力资源管理体系的建立与实施；
2、负责招聘与甄选体系、薪酬福利体系、绩效体系的优化与实施；
3、负责劳资关系管理体系、人力资源管理信息化体系的建立与实施、
4、负责员工满意度管理体系的建立
任职要求：
35-45岁间，具有同岗位经验3年左右经验
人资总监工作职责描述范本,人资总监招聘条件要求会做什么,应聘人资总监需要做什么工作
人资总监工作职责
岗位职责：
1、负责人力资源管理体系的建立与实施；
2、负责招聘与甄选体系、薪酬福利体系、绩效体系的优化与实施；
3、负责劳资关系管理体系、人力资源管理信息化体系的建立与实施、
4、负责员工满意度管理体系的建立
任职要求：
35-45岁间，具有同岗位经验3年左右经验