2023年外派人事的工作职责_外派人事岗位职责_外派人事职责及工作内容
外派人事工作职责描述范本,外派人事招聘条件要求会做什么,应聘外派人事需要做什么工作
外派人事需要做什么工作
外派人事工作职责
岗位职责：
1、负责公司的行政后勤工作,
2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、等综合事务工作；
3、负责公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综；
5、负责公司各项费用报销；
6、负责公司各部门员工每日出勤情况；
7、完成上级交办行政主管的各项工作。
任职要求：
1、工作经验不限，应届毕业生亦可；
2、年龄：22—26岁；
3、学习能力强；
4、责任心强，工作积极热情、细致耐心；
5、具备良好的沟通协调能力及团队协作精精神；
6、较强的责任心和敬业精神，工作仔细、认真，原则性强；
7、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具有一定的的沟通能力和文字撰写能力。
注：能够接受外派工作（地点：北京），时间为2年（具体按公司要求），实行轮岗外派。