2023年员工增值的工作职责_员工增值岗位职责_员工增值职责及工作内容
员工增值工作职责描述范本,员工增值招聘条件要求会做什么,应聘员工增值需要做什么工作
员工增值需要做什么工作
员工增值工作职责
岗位职责：
1、制定实施员工、产品、客户培训计划，实现公司培训及管理目标；
2、编制、修订、完善、建立培训体系，提高培训质量及效果，推动员工成长增值；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训资料，掌握需接受培训的人数及培训种类；
4、培训工作的实施。
5、培训效果的测评及评估工作。
任职要求：
1、1年以上手机零售行业培训工作经验；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。