2023年人事管培生的工作职责_人事管培生岗位职责_人事管培生职责及工作内容
人事管培生工作职责描述范本,人事管培生招聘条件要求会做什么,应聘人事管培生需要做什么工作
人事管培生需要做什么工作
人事管培生工作职责
岗位职责：
1、负责开展招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
2、深入掌握成都商业地产领域人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性;
3、掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀工作，协助各部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；协助管理层进行团队建设;
4、根据集团要求，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，完善人事流程。负责公司固定资产、办文办会、档案管理、印章管理、资质证照、接待服务、办公环境、车辆食堂等后勤服务保障工作；负责公司党、工、团建设工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，应届毕业生，行政及人力资源专业优先;
2、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;具有较强的分析判断能力、人际交往能力和应变能力;
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。