2023年招聘培训管理的工作职责_招聘培训管理岗位职责_招聘培训管理职责及工作内容
招聘培训管理工作职责描述范本,招聘培训管理招聘条件要求会做什么,应聘招聘培训管理需要做什么工作
招聘培训管理需要做什么工作
招聘培训管理工作职责
岗位职责：
1、制定校区教学相关运营制度，并不断优化（教学管理相关）；
2、对校区教师招聘、培训和管理等的相关制度制定和把关（师资管理相关）；
3、负责校区师资培训和公开课支持（师训相关）；
4、负责校区的现场教学管理支持和体系搭建（教学督导相关并培养综合性管理）。
任职要求：
1、幼小衔接领域多年一线教学经验；
2、拥有丰富的幼小衔接专业机构教学管理或校区管理经验；
3、逻辑性思维强，总结归纳能力强，执行力强，能吃苦耐劳；
4、喜欢幼小行业，有教育的梦想和追求者优先；
5、本科以上学历，条件特别突出者可适当放宽学历要求。
岗位亮点：
1、规范的管理，一群行业老司机带路学到更多经验；
2、发展空间巨大，只要你肯学习并努力工作，平台上更多机会等待你，帮你实现行业梦想！
3、条件优秀者，薪资空间和后期福利大