2023年招聘培训管理的工作职责_招聘培训管理岗位职责_招聘培训管理职责及工作内容

招聘培训管理工作职责描述范本,招聘培训管理招聘条件要求会做什么,应聘招聘培训管理需要做什么工作

招聘培训管理需要做什么工作

招聘培训管理工作职责

岗位职责:

1、制定校区教学相关运营制度,并不断优化(教学管理相关);

2、对校区教师招聘、培训和管理等的相关制度制定和把关(师资管理相关);

3、负责校区师资培训和公开课支持(师训相关);

4、负责校区的现场教学管理支持和体系搭建(教学督导相关并培养综合性管理)。

任职要求:

1、幼小衔接领域多年一线教学经验;

2、拥有丰富的幼小衔接专业机构教学管理或校区管理经验;

3、逻辑性思维强,总结归纳能力强,执行力强,能吃苦耐劳;

4、喜欢幼小行业,有教育的梦想和追求者优先;

5、本科以上学历,条件特别突出者可适当放宽学历要求。

岗位亮点:

1、规范的管理,一群行业老司机带路学到更多经验;

2、发展空间巨大,只要你肯学习并努力工作,平台上更多机会等待你,帮你实现行业梦想!

3、条件优秀者,薪资空间和后期福利大

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