2024年店内招聘的工作职责_店内招聘岗位职责_店内招聘职责及工作内容
店内招聘工作职责描述范本,店内招聘招聘条件要求会做什么,应聘店内招聘需要做什么工作
店内招聘需要做什么工作
店内招聘工作职责
岗位职责：
负责店内招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
新入职员工及在职员工培训方案的编写调整，定期与各部门沟通，汇总，整理并及时调整培训资料及培训内容。
组织培训工作的有效实施，更新，提升，确保先进的服务理念得到传播及落实。
按照年度销售目标做好销售任务的分解。
每月按分解的销售任务做好推进。
指导店长做好店面管理。
大客户谈单做好把控，月度做好老顾客的营销。
做好品牌店的营销策划，活动落地和执行。
做好店面样品的调整。
做好品牌店销售数据的分析，把控品牌店的费用。
领导交办的其他工作。
任职要求：
大专以上学历
2年以上家具店面管理工作经验，1一年以上培训工作经验
受过培训讲师，家具营销等方面的培训。
带过8-10人及以上的销售团队等优先考虑。
早九晚五，单休。周末休息一天。
欢迎投递！！！