2023年人事法务专员的工作职责_人事法务专员岗位职责_人事法务专员职责及工作内容
人事法务专员工作职责描述范本,人事法务专员招聘条件要求会做什么,应聘人事法务专员需要做什么工作
人事法务专员需要做什么工作
人事法务专员工作职责
岗位职责：
1、负责研究和解读国家及地方颁布的IPO相关、行业相关、劳动法律、法规、政策，并形成文件向企业发布；2、协助直接领导制定、修订、审核公司和企业的各项人力资源制度和合同文本；
3、负责处理公司内部劳动争议事项，确保过程合法合规，并整理已有劳动争议纠纷的资料；
4、协助完成对招聘管理、劳动合同及专项协议管理、离职管理、薪酬福利管理、社会保险管理的合规性审查；5、协助完成各类合同的审核、整理、更新、状态追踪，建立合同管理清单；9、协助直接领导完工作需要的其他事项。
任职要求：
1、法律相关专业，本科及以上学历；2、有大型企业人力资源或法务工作，或劳动法律部门、律所相关工作一年以上经验；3、熟悉相关劳动法律法规，善于处理各类劳动争议问题4、具有良好的沟通能力及应变能力。