2023年人力资源员的工作职责_人力资源员岗位职责_人力资源员职责及工作内容
人力资源员工作职责描述范本,人力资源员招聘条件要求会做什么,应聘人力资源员需要做什么工作
人力资源员需要做什么工作
人力资源员工作职责
岗位职责：
1、协助人力资源部总监搭建公司人力规划机制，推进集团所有分公司及总部各部门的定岗定编
2、与技术部门合作搭建公司的人力资源信息系统
3、协调相关人员推进除薪酬福利外其他人力资源模块的政策的创建及更新，作为总部与区域人力资源团队的沟通桥梁，负责对区域解释政策并监督区域的落地和执行情况
4、推动人力资源相关流程的持续优化改善
5、协助人力资源总监建立人力资源统计体系，设计建立相关报表，并针对需求做出数据分析，支持高层决策，提升组织效能
6、协助创建及推行人才盘点体系，建立内部人才潜力衡量机制及人才发展通道
7、支持其他人力资源项目的评估、立项、主导及落地监督等
任职要求：
1.管理信息系统、人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历
2.对《劳动法》《劳动合同法》等人力资源相关的法律法规有一定的了解
3.成熟平台人力资源管理系统的使用的经历
4.快速学习和解决问题的能力，创新思维的能力