2023年招聘主管专员的工作职责_招聘主管专员岗位职责_招聘主管专员职责及工作内容
招聘主管专员工作职责描述范本,招聘主管专员招聘条件要求会做什么,应聘招聘主管专员需要做什么工作
招聘主管专员需要做什么工作
招聘主管专员工作职责
岗位职责：
1、通过各种招聘渠道收集资源并筛选简历，面试记录及结果反馈；
2、协助开展入职培训等工作及后续反馈；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、负责每天的数据统计，包括日常工作情况；
5、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、年龄20-25周岁，形象气质佳；2、本科及以上学历，有人力资源证和有经验者优先；2、熟悉招聘流程，能较好掌握面试的技巧；3、沟通能力强，应变能力强，解决问题能力强；4、能熟练操作电脑并能熟练运用office办公软件；5、条件优秀者可适当放宽条件，可接受应届生。