2023年人才猎头的工作职责_人才猎头岗位职责_人才猎头职责及工作内容
人才猎头工作职责描述范本,人才猎头招聘条件要求会做什么,应聘人才猎头需要做什么工作
人才猎头需要做什么工作
人才猎头工作职责
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
3、了解公司的培训需求，策划、组织、实施企业内部素质类培训；
4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5、对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排；
6、企业文化建设及维护，企业文化活动的策划、组织、协调；
7、行政工作的统筹，监督执行。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业；
2、五年以上人力经验，35周岁以下，其中二年以上招聘相关经验，熟悉招聘流程；
3、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4、很强执行的能力，处事灵活，有亲和力，有团队合作精神；
5、精通招聘模块，服务过IT互联网或广告传媒公关行业，有人才测评和猎头经验的优先。