2024年急招督导的工作职责_急招督导岗位职责_急招督导职责及工作内容
急招督导工作职责描述范本,急招督导招聘条件要求会做什么,应聘急招督导需要做什么工作
急招督导需要做什么工作
急招督导工作职责
岗位职责：
1、经过系统培训，明确掌握公司所有渠道的成列资源、成列标准及价格体系，并严格监督和检查终端门店的执行到位；
2、能发现终端门店出现的各类问题，及时反馈，并提出整改措施和建议；
3、开展公司各类新品推广情况在各渠道的执行情况检查；
4、严格执行公司的各项检查，真实反映终端业务的执行情况。
任职要求：
1、22—30岁，大专或以上学历；
2、工作积极主动、有热情，具有一定的抗压能力；
3、有较强沟通能力和分析计划能力，有原则性，有正能量。
4、具备较强的文字撰写能力、优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神；
5、有一定的营销经验、微商运作经验、门店管理经验等优先考虑。
6、具有一定社会实践经验的市场营销类应届毕业生优先。