2024年HR Coordinator的工作职责_HR Coordinator岗位职责_HR Coordinator职责及工作内容
HR Coordinator工作职责描述范本,HR Coordinator招聘条件要求会做什么,应聘HR Coordinator需要做什么工作
HR Coordinator需要做什么工作
HR Coordinator工作职责
岗位职责：
Updatetrainingnoticeboardwithallinformationon“whatishappeninginandoutsidehotel”andtraininginformation.
更新培训告示栏上所有关于饭店内部及外部的新消息和培训信息。
AssistTrainingManagertomakesurealltheHiltoncompulsivetrainingwillbeconductinlinewithHiltonpolicy.
协助培训经理以确保集团培训课程的按时开展。
Keeprecordsofeachindividualteammemberoneverytraininghe/sheattended.
保存每位员工参加培训的记录。
Maintaintrainingroomingoodcondition.
确保培训教室保持在一个良好的状态。
Responsibleforthemaintenanceoftrainingfacilitiesandequipments.
负责培训设施设备的日常维护。
Co-ordinatetrainingplanandtrainingreport.
协调培训计划和培训报告。
Ensureallteammembersareinformedoftheirtrainingschedule.
确保员工被及时告知培训日程。
任职要求：
FluencyinwrittenandoralEnglish.
较强的英语听说读写能力
ProficiencyinusingofficesoftwarewhichincludingbutnotlimitedinPowerPoint.
熟练操作办公室各种软件其中包括但不限于幻灯片制作
Goodpresentationandcommunicationskills.
具有较强的展示及沟通技巧
Excellentorganization&coordinationskill
具有较强的组织协调能力
Teamworkspirit
较强的团队合作意识
Strongsenseofresponsibilityandself-motivation
强烈的责任感及自我激励能力