2023年招聘绩效主管的工作职责_招聘绩效主管岗位职责_招聘绩效主管职责及工作内容
招聘绩效主管工作职责描述范本,招聘绩效主管招聘条件要求会做什么,应聘招聘绩效主管需要做什么工作
招聘绩效主管需要做什么工作
招聘绩效主管工作职责
岗位职责：
1、根据企业总体规划，进行招聘计划，展招聘工作，确保公司整体目标的实现。
2、负责公司日常招聘渠道开拓、维护和管理，依照招聘流程，组织、实施具体招聘工作，根据公司年度招聘计划以及人才需求，开展校园招聘会、人才市场的具体组织、实施工作。
3、绩效考核等相关制度的修订和考核指标的修改完善。
4、组织公司各部门实施考核。
5、统计汇总各部门及个人绩效考核成绩。
6、对绩效成绩进行分析，汇报绩效考核工作中出现的问题。
任职要求：
1、相关专业本科以上学历。
2、从事招聘绩效管理工作三年。
3、办公软件熟练。