2023年战略绩效管理的工作职责_战略绩效管理岗位职责_战略绩效管理职责及工作内容
战略绩效管理工作职责描述范本,战略绩效管理招聘条件要求会做什么,应聘战略绩效管理需要做什么工作
战略绩效管理需要做什么工作
战略绩效管理工作职责
岗位职责：1、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，获得政府有关部门的支持，营造良好的商业运营环境；2、根据公司业务及规划，建立有建设性的、高效的政府关系网络与沟通机制；3、负责跟进项目执行，协助与政府相关部门沟通，协调及接待工作；4、代表公司参与相关公共事务活动；提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势。5、定期对公司现有战略管理体系、制度和流程进行评估，监督执行情况，并进行调整与完善；6、扫描国内外VR行业市场，协助提供探索新的商业模式和机会，规划与执行跨行业的战略合作和商务拓展的信息的搜集、整理和分析工作；7、负责与各专业风投机构、金融机构、银行及相关机构联络、接洽；8、负责公司风险投资、融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；9、协助完成投、融资或资产变现的分析、探讨、操作、实施；10、负责协调处理公司与风险投资、融资相关的风控系统规划、建设和文件起草；
任职要求：1、形象气质佳、本科以上学历，专业不限，2年以上政府关系、企业公关、投融资工作经验者优先；2、有政府工作背景或金融、投资、基金、互联网行业工作经验优先；熟悉政府与相关组织办事程序及法律法规，有良好的政府关系背景，可以迅速整合社会资源；3、有较强的文字功底，擅长各类政府材料及项目方案撰写；4、优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力，能承受较大工作压力；5、有较强的执行力和结果导向思维；具备较强的统筹、管理能力、应变能力、危机公关和资源整合能力。