2024年电梯总监的工作职责_电梯总监岗位职责_电梯总监职责及工作内容
电梯总监工作职责描述范本,电梯总监招聘条件要求会做什么,应聘电梯总监需要做什么工作
电梯总监需要做什么工作
电梯总监工作职责
岗位职责：
1)参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3)根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
4)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5)制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
6)协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
7)负责分解下达年度的工作目标，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
8)负责重大营销合同的谈判与签订。定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
任职要求：
1)年龄33-45岁，大专及以上学历。
2)八年以上区域电梯营销背景，三年以上主流电梯整梯厂家总监经验。
3)熟悉各种办公软件，管理方法。
4)热爱电梯行业，为人正直，抗压力强，有较强的交际能力，能适应出差，有很强的责任心。