2024年绩效部长的工作职责_绩效部长岗位职责_绩效部长职责及工作内容

绩效部长工作职责描述范本,绩效部长招聘条件要求会做什么,应聘绩效部长需要做什么工作

绩效部长需要做什么工作

绩效部长工作职责

岗位职责:

1.负责制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;

2..负责进行绩效考核沟通工作;

3.指导各部门开展绩效评估工作;

4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;

5.组织实施绩效评价面谈;

6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;

7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建任。

任职要求:

1.人力资源管理及相关专业本科以上学历,具有二级以上人力资源管理师证书;

2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;

3.2年以上生产型企业绩效管理经验;

4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;

5.具备良好的执行能力;

6.具备人际关系处理能力;

7.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力

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